50 Vezes Que As Pessoas Tinham Apenas Uma Coisa Pra Fazer E Fracassaram De Maneira Hilária

Coisas acontecem. Na vida ou no trabalho, ninguém está imune ao fracasso. Mas sejamos honestos, qualquer local de trabalho tem uma probabilidade muito alta de acidentes ocupacionais, não importa o tipo de trabalho que seja. Em certo sentido, é parte da definição de “estar de plantão”.

Portanto, desta vez, estamos examinando alguns dos casos mais engraçados que ilustram como o não cumprimento das obrigações de alguém da maneira certa realmente aparece nas fotos. E graças ao subreddit You Had One Job , temos uma fonte aparentemente interminável de hilaridade relacionada à ocupação. Criado há 8 anos, o subreddit tem 421 mil membros e tem como objetivo capturar postagens que mostram o que significa ouvir “Você teve um emprego!” de seu colega de trabalho, cliente ou chefe.

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Em 2016, um homem-bomba com explosivos em seu laptop embarcou em um voo da Daallo Airlines com a intenção de destruir a aeronave. Vinte minutos após a decolagem, os explosivos detonaram, abrindo um buraco no avião e sugando instantaneamente o bombardeiro. Ele foi a única fatalidade

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Ming the Clam, o animal mais velho do mundo em 507, foi morto por pesquisadores que tentavam dizer quantos anos tinha

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Falhar em tudo o que você está fazendo é estressante. Nesse ponto, você pode pensar que é você quem está cometendo todos os erros todas as vezes, e os perfeccionistas são os que mais sofrem por causa disso.

O fracasso representa uma ameaça ao nosso poder e confiança e isso, por sua vez, cria ainda mais estresse. Adicione agendas agitadas e compromissos intermináveis, e você obterá uma mistura tóxica de baixa auto-estima. Mas e se aprendermos a lidar com panes e falhas?

Dede Henley, autor e estrategista de liderança, sugere a aplicação de raciocínio produtivo quando se trata de falhas ocupacionais e profissionais. O primeiro passo é auto-refletir sobre “o que você considera a ‘verdade’, o que você não sabe o suficiente e qual pode ser sua parte no colapso”, ela explicou em um artigo de opinião para a Forbes .

Compartilhá-lo com os trabalhadores de sua equipe de forma que você assuma a responsabilidade por suas ações é uma forma produtiva de fazer isso.

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Em segundo lugar, Dede sugere permitir que sua equipe “reflita sobre o que eles estão mantendo como a verdade que você coletivamente não conhece.” Dessa forma, o “grupo coletivo pode se envolver em um aprendizado de ciclo duplo”, o que provavelmente trará resultados frutíferos e lições valiosas dos fracassos.

E terceiro, não se esqueça de aplicar o conhecimento recém-aprendido. Isso, é claro, não significa que sua parte do trabalho acabou. Pelo contrário, a parte crítica na solução da falha de trabalho é assumir sua parte no que aconteceu e “refletir criticamente sobre seu desempenho”. “Uma grande parte de lidar melhor com uma falha não é culpar os outros por isso”, concluiu Dede.

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